씨엘모빌리티, 더 나은 이동을 설계하다

기존 위탁 운영 방식에는 어떤 문제점이 있을까요? 씨엘모빌리티가 모빌리티 분야를 혁신할 합리적인 대안을 제시합니다.

다른 회사에서는 어떻게 통근버스 운영하고 있을까요? 삼성, 현대자동차, 쿠팡의 사례를 통해 알아봅니다.

기술 하나로 업무가 완전히 간단해지는 경험, 해보신 적 있으신가요? 매일 아침, 저녁으로 인사총무팀을 힘들게 하던 출퇴근 버스, 관제 시스템을 이용하면 1/3 가량으로 업무가 줄어든다고 합니다. 차량 관제 기술이 어떤 방식으로 인사총무팀의 부담을 덜어주고 있는지 자세히 알아보도록 할게요.

통근버스와 친환경이라니 조금 뜬금없는 조합이라고 느껴지실 수 있을 텐데요. 통근버스는 거의 매일 운영되는 만큼, 탄소를 효과적으로 줄일 수 있답니다. 또, 직원들과 함께하는 친환경 실천이기 때문에 많은 구성원들이 동참하여 실천할 수 있어요.

통근버스를 아무런 정보 없이 계약하게 되면 예산 낭비는 물론, 심각한 비효율을 초래할 수 있습니다. 이번 글에서는 통근버스 업체를 선정할 때 반드시 체크해야 할 7가지 포인트를 소개해 드릴게요.

임직원들이 회사에 더 오래 머무르며 좋은 성과를 내는 데는 무엇보다 복지가 큰 역할을 합니다. 특히 출퇴근 시간이 길거나 교통수단이 불편한 직원들에게 출퇴근 버스는 그 자체로 큰 복지가 될 수 있습니다. 인사총무팀에서 여러 이유로 통근버스 도입을 고려하고 있다면, 오늘의 콘텐츠를 반드시 확인해 주세요.

통근버스를 도입하는 방법에는 자체 운영과 위탁 운영이라는 두 가지 선택지가 있어요. 각각 장단점이 있는데요. 씨엘모빌리티에서 통근버스 도입을 고민하고 계신 담당자분들을 위해 전격🕵️ 분석해보았습니다.

인사총무팀이 통근버스 도입 이전 꼼꼼히 확인해야 할 5가지 항목을 확인해 보세요! (삼성, 카카오, 쿠팡 통근버스 사례 포함)